أعلنت شركة الاتصالات السعودية (STC) عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى (مُحلل تقييم)، لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وأدوات تقييم المواهب الحالية والمستقبلية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:

• مسمى الوظيفة:
– مُحلل تقييم.

• الشروط:
1- درجة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
2- لا تُشترط وجود خبرة سابقة.

• المهام والمسؤوليات:
1- تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لأدوات وعمليات التقييم لضمان تقييم دقيق وشامل للمواهب الحالية والمستقبلية.
2- الإدارة الشاملة وتقديم خدمات مراكز التقييم لتوفير بيانات تقييم قوية تدعم اتخاذ قرارات التوظيف والتعاقب والتطوير.
3- تصميم وتطوير وتطبيق نهج الاتصالات السعودية للتقييم الخاص بتطوير القدرات القيادية والفنية والوظيفية، بالإضافة إلى تقييم الموظفين الجدد.
4- مواكبة أحدث الأبحاث والاتجاهات وأفضل الممارسات القيادية لدعم أساليب التقييم.
5- التعاون مع إدارة الكفاءات والمهارات لتحديد الكفاءات، وضمان دقة وشمولية التقييم.

• التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1447/04/07هـ الموافق 2025/09/29م.

• للتقديم: [ أضغط هنا ]